2位律师解答
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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公司拖欠工资如何处理
工资支付的时间和要求：第一，工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额，支付给劳动者本人，由本人签收。第二，用人单位发放工资应该给付工资凭证，
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实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动
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收集欠款证据，委托律师处理
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您好，用人单位拖欠劳动者公司显然违反劳动法。如果是劳务关系建议收集相关证据委托律师代为提起诉讼。如果是劳动关系建议到劳动局确认劳动关系，然后申请劳动仲裁或到劳动
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去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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直接起诉。
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公司终止的常见处理方式包括自行清算和法院强制清算。自行清算适用于公司能够自行组织清算的情况，而法院强制清算则适用于公司无法自行清算或存在纠纷的情况。选择哪种方式
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你好，建议协商处理此事
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你好，这个可以协商解决的
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具体看章程规定或者委任书是怎么规定的
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你好，公司经过破产清算了吗E
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你好，要看具体是什么事情
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你好，可以对你咨询的问题进行保密的
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你好，保密的内容是怎样约定的
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