老爸有病特厉害,请假15天不给请,让辞职合法吗?

更新时间:2018-05-04 13:05:35人浏览
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老爸有病特厉害,请假15天不给请,让辞职合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。!
2018-05-04 13:05:35
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-05-04 11:01:35
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以人社局投诉
2018-05-04 06:50:44
章敏律师
服务地区-北京北京
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-05-04 09:30:47
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,是不合法的 ,建议您到劳动监察大队进行维权。
2018-05-04 09:23:41
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,不合法,建议申请劳动仲裁
2018-05-04 09:04:17
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,提前30天书面通知单位
2018-05-04 08:04:52
孙世海律师
服务地区-北京北京
提前30天书面通知单位。
2018-05-03 22:03:29
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你好,要看你们合同约定或者公司相关规定确定的,建议协商处理先,协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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提前30天书面通知单位。
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