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劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
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产假期间工资发放标准
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么,产假期间工资发放标
婚姻家庭
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工产假期间,用人单位参加生育保险的
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按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
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可以劳动仲裁的啊
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你好,如果单位有为员工参加社保的话,这期间的津贴由社保基金支付。
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工资应当由单位发放;
生育险的津贴等由单位报销
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公司和社保机构按照比例各自承担一部分
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残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定,享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。
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法律分析:如果签订了合同,工期没做完,中介公司能扣除中介费,但不能扣工资。如果没签合同,中介是不能扣钱的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十一条中介合
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一、公积金账户被冻结还能提取吗1、公积金账户被冻结的,还能提取。一般情况下,公积金账户被冻结,只是发生在公积金断缴的时候,这样会影响客户使用公积金贷款,但一般不
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失业保险金时长与缴费记录相关,一个月时长可能因缴费不足。建议查询缴费记录,如有问题及时咨询社保部门。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞职合法则有工资。根据《劳动合同法》,提前30天书面离职即可,试用期提前3天。单位拒付工资可投诉或申请劳动仲裁,保护自己的合法权益。
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可以尝试申报生育保险金,但具体要看当地规定和手术证明。根据法律,生育保险金通常需在一定期限内申请。建议尽快查询当地社保政策,若超过期限,需咨询相关部门是否可补办
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上海公积金可在上海市公积金管理中心或指定银行网点提取。需满足相关条件并提交必要材料。如提取遇阻或涉及大额提取,建议及时咨询专业律师。
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工后有变更奖,和超额利润奖,还有別的奖一直到现在都有给我,有什么办法可以找他们要
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