我于2018年1月底从公司离职(符合公司规章制度)但公司至今还未结清拖欠工资(以前就有拖欠工资现象)在有工资单和考勤表未签字的情况该怎样走流程
更新时间:2018-04-23 18:20:51人浏览
问题描述:
我于2018年1月底从公司离职(符合公司规章制度),但公司至今还未结清拖欠工资(以前就有拖欠工资现象)。我想咨询下现在是否过申诉期,在有工资单和考勤表未签字的情况该怎样走流程
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司拖欠工资怎么办
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息
工资
人浏览
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资做法违法。你切勿随便签字,更不能在空白纸上签字。可向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,怎么回事呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的空白处主要用于规定试用期、培训、保密等约定条款。依据《中华人民共和国劳动合同法》,合同应明确双方基本信息、工作内容和地点、时间及休假、报酬、社保等。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向上一级劳动部门投诉。可以向本级人民政府投诉。具体行政行为包括作为和不作为,对劳动监察部门的行政行为不服的,可以其上级主管部门、同级人民政府申请行政复议,也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现场负责人签署并按手印的解除劳动合同,若满足双方真实意愿且不违反法律规定,则有效。依据《民法典》规定,有效的民事法律行为需行为人具备民事行为能力、意思表示真实,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
加班不给加班费违法,因为根据《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体详询征缴部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据医疗保险的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询