4月1号提请离职，公司上级领导同意6月底离职，但是工资要拖欠三个月发，能否要求离职同时公司结清工资。如果公司要求不发工资情况下写无经济纠纷证明怎么办？
更新时间：2017-06-29 09:29:17人浏览
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4月1号提请离职，公司上级领导同意6月底离职，但是工资要拖欠三个月发，能否要求离职同时公司结清工资。如果公司要求不发工资情况下写无经济纠纷证明怎么办？
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王晓芳律师
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公司拖欠工资做法违法。你切勿随便签字，更不能在空白纸上签字。可向劳动监察部门投诉。
2017-06-24 13:17:18
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