问一下如果在公司违纪了，已经超过劳动法规定的五个月时效。以这个为借口违纪开除解除劳动合同，这合法吗？
更新时间：2018-04-23 21:31:08人浏览
问题描述：
你好，问一下如果在公司违纪了，已经超过劳动法规定的五个月时效。以后也没有任何违纪行为，公司旧事重提，以这个为借口违纪开除解除劳动合同，这合法吗？
5位律师解答
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