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这种情况不算工伤
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是的，不构成工伤。
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在上下班途中，受到机动车事故伤害的才能被认定工伤。
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不属工伤。
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您好，工作一年九个月享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。若单位不给予年假，可能面临法律责任，员工也有
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如果在劳动合同期内辞退，有赔偿，如果是到了退休年龄，终止合同是没有赔偿的。
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