我做销售的，请假一天扣掉底薪我能接受，为什么还要扣业绩的绩效呢
更新时间：2024-05-17 15:39:26人浏览
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我做销售的，请假一天扣掉底薪我能接受，为什么还要扣业绩的绩效呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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扣业绩绩效需视情况而定。根据《劳动合同法》，单位应支付绩效奖金。如果任务完成却未按绩效规定发放，且没有足够证据，则属于违法行为。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-05-13 18:46:20
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处理方式包括与单位协商、查阅劳动合同或咨询法律意见。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可依据劳动合同条款或寻求专业法律支持来维护自身权益。
2024-05-13 18:46:12
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扣业绩绩效需依法判断。1. 查看劳动合同，确认绩效规定。2. 与单位沟通，了解扣绩效原因。3. 如认为不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4. 保留相关证据，以便维权。
2024-05-13 18:46:00
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可以投诉与劳动监察大队
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