我的劳动合同是2018年3月31日到期,公司有想法不给我续签无固定期合同,安排工作

更新时间:2018-04-18 17:53:55人浏览
问题描述:
你好,我现遇到劳动纠分,我的劳动合同是2018年3月31日到期,公司有想法不给我续签无固定期合同,现在公司有五个机修,但是每天叫我一个人到小会议室开会,安排工作,里面有监听器,监控器,请问这是违法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何战五律师
服务地区-广东广州
公司到期不续签劳动合同,按劳动合同法的规定应当向你支付经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-04-16 21:53:21
胡小蓉律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-139-2927-0427
没看出来什么违法的行为
2018-04-17 10:23:08
曾永前律师
服务地区-广东东莞
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
2018-04-18 17:53:55
赵永华律师
服务地区-广东东莞
可以要求赔偿。
2018-04-16 21:55:13
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你好, 不能,若有未尽事宜,可来电详询。
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