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董事长由公司董事会选举产生,不一定由出资最多的股东担任。一般较小企业不设立董事会时会设立一名执行董事,《中华人民共和国公司法》第五十一条:有限责任公司,股东人数
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公务员可以兼任法定代表人吗?
不行。老《公司法》第58条规定:国家公务员不得兼任公司的董事、监事、经理。2005年修订的新《公司法》虽然已经删去了该规定,但是《公务员法》第53条规定:公务员
法定代表人
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也就是说企业具有法人资格,区别于个体、个人独资和合伙企业。企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件,能够独立承担
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什么情况下公司董事可以兼任经理?
(一)有限责任公司:股东人数较少或者规模较小的有限责任公司可不设董事会,只设1名执行董事,执行董事可以兼任公司经理。但是一般的有限责任公司的董事会成员不可以兼任
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股权转让的生效要件,我国学界和实务界大致有三种观点:(1)工商变更登记说。认为股权自公司登记机关核准登记之日起转移。(2)股东名册变更说。认为有限责任公司股东名
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董事长是不能做监事但没有明文规定不能做出纳。
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按《社会团体登记管理条例》,没有禁止社团组织的法人代表能否兼任出纳工作。
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根据公司章程由股东会决定。
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公司法人不是自然人,不能做只有人才能做的事情。公司的法定代表人不可以兼任会计。
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳
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实行劳务派遣后,实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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法律分析:劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文件,用人单位不予批准,给劳动者解除劳动合同制造障碍,包括扣发
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,您是在休息期间受伤的吗
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您好,如果是违法解除劳动关系,可以要求赔偿。
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看具体情况,如果单位不知道该员工有精神疾病,辞退申请基本是有效的。
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您好,如果员工并没有过错的情况下,公司领导无权对员工进行强制停工休息。除非公司明确解除合同,否则员工仍有权要求正常上班。
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