4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接好工作，违反保密义务等）给用人单位造成经济损失时，用人单位可扣除劳动者的工资以赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，用人单位应按最低工资标准支付劳动者工资，协商不成可以到劳动局投诉。
2018-04-13 14:48:31
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