我在一家私企工作一年多了公司规定说辞职要提前15天我从提出辞职到走只待3天，工资把我本月工资全部押下不给，我们没有签什么合同，我现在想要要回我的工资是不是可以？
更新时间：2011-08-21 10:13:47人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好，不仅可以要求欠发工资，还可以要求工作一年未签订劳动合同双倍工资的差额。建议尽快提起劳动仲裁，如需律师帮助，定具体方案，电话联系。
2011-08-21 10:08:58
服务地区-北京北京
一、公司不能以辞职未提前15天通知为由拒付你实际工作期间的工资，协商不成的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付并加付相应经济补偿金；
二、因公司未与你签订劳动合同，按照法律规定，应当向你支付双倍工资，你可在申请仲裁时一并要求支付；
三、单位未给你缴纳社会保险的，你可以要求补缴，无法补缴的，给你造成的损失，公司应该赔偿
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
2011-08-21 10:13:47
服务地区-北京北京
1、无社保的或无加班费的，可随时辞职并要求经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
2、另还可要求双倍工资。
有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2011-08-21 08:51:46
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