但是没有加班费，请问这样合法吗？劳动法有没有相关的规定，这种排班如何计算加班费？
更新时间：2018-04-09 15:56:33人浏览
问题描述：
我现在工作是上四天休两天（就是两天白班两天夜班，然后休息两天)周而复始，每天工作从7:30-19:30,夜班是19:30-7:30,几乎每月都超过15天，但是没有加班费，只有夜班补助和考核薪资，请问这样合法吗？劳动法有没有相关的规定，这种排班如何计算加班费？谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。
每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。超过则为加班。
劳动法规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2018-04-09 15:56:33
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你好，可以申请劳动仲裁。
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没有什么新劳动法。
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