我休产假期间,请问公司行为合法吗?我应该怎么处理?

更新时间:2018-04-09 16:49:44人浏览
问题描述:
请问:我休产假期间,我之前部门与其他部门进行了合并,我之前是部长,如今合并后公司聘用了新人。对于我的部长职位公司没有任何说法也没有跟我沟通或者通知!请问公司行为合法吗?我应该怎么处理?马上面临产假结束复工!
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如用人单位违反合同约定随意调岗,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2018-04-09 16:49:44
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-04-09 09:23:27
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,申请劳动仲裁
2018-04-09 06:59:00
孟博律师
服务地区-北京北京
您好:协商不成可以申请劳动仲裁。
2018-04-09 13:41:22
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!单位违法可以申请劳动仲裁维权。
2018-04-09 10:50:20
薛雨思律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2018-04-09 10:26:13
周雷律师
服务地区-北京北京
您好,单位的做法侵犯到了您的合法劳动权益,建议您进行投诉或者仲裁维护自身的合法权益。
2018-04-09 09:42:20
李鸿雁律师
服务地区-北京北京
建议先与公司协商处理,如果单位涉嫌违法情形,可申请劳动仲裁主张权利。
2018-04-09 09:31:38
申恒英律师
服务地区-北京北京
建议先与公司协商处理,如果单位涉嫌违法情形,可申请劳动仲裁主张权利。如需帮助,可来电咨询或面谈。
2018-04-09 09:18:11
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-04-09 09:09:56
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-04-09 08:32:28
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-04-08 22:15:17
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