旷工三天厨师长说按公司规定,上月工作就没有了,工作期间没有签过劳动合同,请问我该怎么要工资?

更新时间:2018-04-08 17:34:48人浏览
问题描述:
在一家餐饮企业上班,旷工三天厨师长说按公司规定,上月工作就没有了,工作期间没有签过劳动合同,请问我该怎么要工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-04-08 10:27:08
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你好,建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2018-04-08 17:34:48
广东熊何律师
服务地区-广东佛山
您好,您是可以到劳动局进行投诉的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2018-04-08 11:43:55
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
公司不得随意扣员工工资,就算因处罚也得保最低工资
2018-04-08 11:12:32
余金桥律师
服务地区-广东广州
可以向劳动部门投诉处理
2018-04-08 10:41:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
公司不得随意扣员工工资,就算因处罚也得保最低工资,否则公司违法
2018-04-08 10:09:16
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