刚开始进厂的时候也没有说未干满三个月辞工就会扣掉半个月的工资进厂上班的时候也没有签书面合同故意克扣工资举报厂里会有什么惩罚
更新时间：2018-04-07 15:36:08人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。
需注意：
【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资\
【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，
2018-04-07 15:36:08
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你好，这个可以起诉的。工伤期间是有工资的6
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