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用人单位违反《劳动合同法》应承担相关责任
核心提示：根据《劳动合同法》的各项法规，如果用人单位违反《劳动合同法》，将承担相应的法律责任。以下是法律快车小编为您整理的相关法规知识，仅供参阅。
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《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起施行。这部法律的颁布实施进一步明确了劳动合同的法律地位，更加注重提升劳动者的地位，更加强调了对劳动者权益的保护
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，
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您好，按实际损失索赔
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可以主张补足工资差额
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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您好！根据你描述的情况：
1、到期未续签合同的，须承担支付双倍工资的法律责任。
2、未依法为劳动者购买社保的，须补缴劳动关系存续期间的社保费用。
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事情较为复杂的建议与当地的律师进行联系商量相关事宜。
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被辞退后要补偿金的方式包括：1、首先进行协商；2、协商不成的，去当地的仲裁机构申请劳动仲裁，由仲裁机构进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书结案；3、对于裁决书不服
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如果房东确实没有委托第三方，违反了合同的相对性合同合同无效。
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
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说下具体的情况或过程，看怎么去帮你处理这个问题。
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