关于用人单位违反劳动合同法
更新时间：2011-04-08 21:16:02人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
您好！根据你描述的情况：
1、到期未续签合同的，须承担支付双倍工资的法律责任。
2、未依法为劳动者购买社保的，须补缴劳动关系存续期间的社保费用。
3、因用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者的工作年限支付经济补偿。（工作年限每满一年，须支付一个月工资的经济补偿）
2011-04-08 21:16:02
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您好！根据你描述的情况：
1、到期未续签合同的，须承担支付双倍工资的法律责任。
2、未依法为劳动者购买社保的，须补缴劳动关系存续期间的社保费用。
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