工资一年半未签订劳动合同,我想辞职

更新时间:2018-04-04 15:34:24人浏览
问题描述:
我工作一年半了,我自己办理的ca录入,多次提醒,公司未与我签订劳动合同,还拖欠我2个月的工资,我3月29日提出辞职,给老板半个月时间办理交接,他快一个礼拜了还没有招人,我怎么办?新单位让我快点到岗?原单位拖着我的工资,拖着我不让我办理退工?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
2018-04-03 15:36:58
张兵律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-151-6112-2189
您好,可以申请仲裁,要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资的
2018-04-03 17:44:49
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
按规定辞职应提前30天通知单位的。拖欠工资可以投诉。
2018-04-03 17:30:00
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
可以要求支付双倍工资的
2018-04-03 16:46:15
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
可以到劳动局去起诉。
2018-04-03 16:23:43
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、工资、经济补偿金。具体,建议电话咨询。
2018-04-04 15:34:24
潘开荣律师
服务地区-江苏无锡
可以以单位拖欠工资主张被迫解除劳动关系,书面寄出辞职通知书生效,可以主张未签劳动合同双倍工资。
2018-04-03 16:30:01
郑欣娜律师
服务地区-江苏无锡
您好,建议您向劳动监察大队进行投诉,另外,由于用人单位未与您签订劳动合同,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。为保障您的合法权益,具体情况建议您电话咨询,或当面咨询。
2018-04-03 16:08:35
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