入职一年半未签订劳动合同,被辞退

更新时间:2014-07-31 23:09:55人浏览
问题描述:
您好,我12年11月份进入此公司,但是3个月试用期后,没有和我签订劳动合同,也没有给我缴纳保险,但是每个月给我500元保险补助。14年6月份让我去另外一个公司工作,我没有同意,于是将我辞退,而且是当天离开,此时距6月份结束仅有3天。但是在七月份发放6月工资时,我每月应该是2500元(加上保险补助500),只发放了1618元。所以我想向该单位提出劳动仲裁,理由是未签订劳动合同。请问有胜诉的可能么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩阳律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好,有胜诉可能,本律师可以给你代理。如需帮助,致电详谈
2014-07-31 23:09:55
单既才律师
服务地区-黑龙江齐齐哈尔
有,无故解除劳动合同要支付经济赔偿金,还有你说的未签订书面劳动合同的双倍工资。详情致电,可以代理
2014-07-29 16:32:00
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