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公司未足额缴纳社保，员工如何维权？二审法院改判的理由是，用人单位没有足额缴纳社会保险费，劳动者可以向劳动和保障有关部门投诉，通过行政途径解决争议，而不属于人民法
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。1、去当地人力资源
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员工要求不交社会保险费，单位可以这样不交吗
员工要求不交社会保险费，单位可以这样不交吗《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这说明参加社会保险，缴纳社会保险
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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公司不交社保处理：1、你不用告公司，凭你与公司签订的《劳动合同》条款跟公司论理就行了。2、如果《劳动合同》没有规定公司必须给员工办理社保业务，那么你可以根据新的
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合
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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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你好，可以向法院起诉处理。如果还有什么问题可以电话咨询。
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社保中心投诉，劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
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受个人雇佣可起诉解决，也可以对单位提起仲裁。
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班主任无权单方面要求学生请长假。学生请假应基于个人原因或健康状况，并需遵守学校规定的请假流程。
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如果工厂拒绝支付工资并扣押身份证，这是违法行为。你们可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资并返还身份证。同时，记得保留电子照片、工作证等证据，以
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你好，向当地社保部门申请
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竞业协议离职后公司没付钱有效。但是如果用人单位不给当事人支付经济补偿的，是属于违约的行为，并不影响竞业限制生效，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。用人单位与劳
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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医保卡可以跨省使用，但具体政策因地区而异。需注意，跨省使用可能涉及报销比例、范围等限制。若出现无法结算或报销比例过低等情况，建议咨询当地医保部门或寻求法律专业人
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法律分析：因请假而推迟发工资不合法。工资应当按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工
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可以先协商，协商不成可投诉或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条，工厂未及时支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其支付，并可能加付赔偿金。如不及时处理，可能影响您的合
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对于不得认定工伤的情形，常见的处理方式包括自行承担医疗费用、寻求其他保险救济等。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如伤势严重程度、个人经济状况等，必要时可咨
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