工人本身有高血压,及时把工人送往医院检查救治,到医院医生诊断是脑出血,请问雇主应该承担法律责任吗?
更新时间:2018-03-30 10:35:20人浏览
问题描述:
工人本身有高血压,白天剩下的点砌墙灰工人处于好心,怕浪费了,吃过完饭后,坚持用完,雇主再三强调让工人回家休息,工人还是坚持用完怕浪费了,刚准备工作,突然感到头痛,雇主怀疑是脑出血,及时把工人送往医院检查救治,到医院医生诊断是脑出血,请问雇主应该承担法律责任吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
根据你的陈述,是因处理收尾性工作导致的,雇主需要承担责任,但因雇员自身存在一定过错,可以减轻雇主一部分责任
2018-03-29 09:06:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成的,有医方承担完全责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判断医疗上的误诊是否构成医疗事故,也就是法律上的误诊,主要有以下几个关键要素:一、医生诊疗过程中是否有违反法律、法规及诊疗常规的行为;二、是否对患者的人身造成相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院误诊导致患者死亡要承担什么责任?
9月24日,江西省吉水县人民法院一审判决被告水南中心卫生院、吉水县人民医院分别赔偿原告杜德兵因其子杜某死亡的各项费用51130元和59652元。法院经审理查明,
医疗事故死亡案例
人浏览
根据《医疗事故处理条例》的规定,医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中,违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊断护理规范、常规,过失造成患者人身损害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受害人因医疗过失遭受人身损害,在医院承担医疗事故赔偿责任后,能否再提出要求医生或医院承担一般侵权责任的请求?我们认为不能,理由是:(1)、医疗事故责任本身就是一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
承担补偿责任,毕竟朋友已去世。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种情况不是由于工作原因导致的,更建议协商解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要依据发病的原因来确认。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请医疗事故鉴定,追究医院责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
寒假工如果是在过年时的法定休假日工作,至少有三倍工资;如果是在过年时的休息日工作,且未安排补休的,至少有双倍工资。具体的工资水平则由用人单位依法合理地确定。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:残疾的等级,根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度确定,由重到轻分为一级至十级。残疾等级的具体评定标准由国务院民政部门、人力资源社会保障部门、卫生部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者完全以个人的原因主动提出辞职的,单位是不需要支付补偿的,工伤除外
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店上班老板不给工资劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令在一定期限内足额支付劳动报酬;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工受伤没有住院,但只要有下列情形的,仍然可以申请工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;或者患职业病的。申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是需要在建立劳动关系一个月后签订劳动合同的,否则需要支付双倍工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以在离职申请通过后离开,即使公司还没招到人交接工作。根据《劳动合同法》规定,试用期员工提前3天通知即可离职,无需等公司招到交接人员。但建议您尽量配合公司进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险金办理遇到阻碍,建议咨询当地社保局或税务所了解具体办理流程。撤销手续可能需要提供相关证明文件,如缴费凭证等。如遇到问题严重,请及时寻求专业人士帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询