4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职工资马上结算么
劳动者在一家公司工作,一般会与用人单位签订劳动合同,而在签订劳动合同时或是在合同中会约定试用期,对于试用期法律上也有规定,那么如果在试用期内辞职,离职工资什么时
试用期
人浏览
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生试用期辞职要赔钱吗?
王某(化姓)是广州市某大学2003届的本科毕业生。同年6月6日,王某、广州市某科技有限公司和学校三方签订了《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。在此之前,该科技
劳动法案例
人浏览
你好!这种情况是可以拿到工资的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以拿到自己的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期辞职应当提前3天,非试用期应当提前30天辞职,单位无权扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新的个税计算方法,如下表:工资7500,应纳税额=7500-三险一金-3500。三险一金部分按最低估算在1425以上。那么个税缴纳额=2575×10%-1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤仲裁申请书交劳动仲裁后,仲裁机构会在五日内决定是否受理,并通知申请人。如不予受理,将送达不予受理的书面决定。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,申请人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤四级是否有护理费需要经过劳动能力鉴定委员会确认。如果确认了,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定退休年龄如下:1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加工作年限满十年的;2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务,可以找当地的劳动监察大队申诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
社保一般不能退保,但满足一定的条件,可以由单位或个人可以携带资料到当地社会劳动保障局办理退保。办理流程具体如下:1、单位或个人携带资料到当地社会劳动保障局办理;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个是需要提前去和公司申请的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询