4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-浙江衢州
1、上班一个月不到,没签劳动合同,不给工资,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位不得克扣工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2018-03-28 11:30:29
服务地区-北京北京
你好,如果没有签订劳动合同的话,是否有证据可以证明双方的劳动关系(比如说工作服、工作证、工资单、考勤表等)?如果可以的话,就直接提前三十天提出辞职,到时就可以直接走了,如果对方拖欠你的工资,协商不果,建议直接向劳动仲裁委员会提起仲裁。有什么疑问也可以打电话问我,我们可以免费为你提供一些意见,希望能帮到你。
2018-03-28 10:55:13
服务地区-山西临汾
辞职不用领导同意,提前一月提交书面辞职报告就行了,到时候不管同意不同意都是可以走的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
2018-03-28 10:40:24
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