倒签劳动合同怎样鉴定违反劳动合同法?

更新时间:2011-08-19 23:01:26人浏览
问题描述:
我是2008.12.26入职,用人单位2009.10.20与本人前劳动合同,签订日期也是2009.10.20,但合同期限是2008.11.26——2011.12.10,请问这种倒签方式是否属于符合用人单位支付劳动者二倍工资的规定?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
过时效了。
2011-08-19 18:44:11
邹兵律师
服务地区-广东深圳
争取有难度,可委托律师从专业角度争取权益。
2011-08-19 23:01:26
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,若你同意,就是有效的,若你不同意,可以不签定。
2011-08-19 10:44:44
肖洁律师
服务地区-广东广州
超出部分视为没有签合同,最多可以要求支付十一个月的两倍工资,减去已实际支付了的,你还可得十一个月的工资.
2011-08-18 21:21:24
钟美宏律师
服务地区-广东深圳
已经过了时效了,所以主张双倍工资的请求不会被支持了。
2011-08-18 19:14:42
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,倒签不合法。但是你已经超过申请仲裁1年的年限。
2011-08-18 17:20:00
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