我在公司上班五年了，3月14写的辞职报告，写到4月20号离职，拿去找领导签字，可是他却是百般推脱
更新时间：2018-03-22 15:56:58人浏览
问题描述：
我在公司上班五年了，3月14写的辞职报告，写到4月20号离职，拿去找领导签字，可是他却是百般推脱，我该怎么办
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-03-22 14:31:16
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
2018-03-22 08:46:06
服务地区-广东广州
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，无需批准。如公司不签，建议你以特快专递的形式寄辞职信，在快递上注明辞职信，保留好证据即可
2018-03-22 15:56:58
服务地区-广东佛山
您好，根据《劳动合同法》规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此，您如果想离职，可以提前一个月提交申请书给相应主管并邮寄一份辞职书到公司，在邮单上写清楚内容为辞职书，并保留底单即可。如用人单位还是不准许您离职，可以拿着邮单底单到劳动局投诉，你也可以先咨询律师
2018-03-22 09:46:19
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