关于逼迫解除劳动关系补偿金问题
更新时间：2018-03-16 21:47:27人浏览
问题描述：
律师您好！因为我司建立一个员工爱心基金会，每个月指定从每一个员工工资中扣除，实际上这笔钱是拥有处理员工工伤纠纷之类的，本身就是由公司承担的，公司以献爱心为理由每个月扣取我200元，我多次向公司提出，公司领导总是以权压人，很多人
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-03-16 16:43:25
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尹志明律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1045-0298
未经的员工同意，以献爱心名义直接扣除部分工资，属于违法克扣工资，员工可以以此为由行使被迫辞工权利，并有权要求单位按照工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金。
2018-03-16 16:39:32
咨询我
刘祖虎律师
盟
服务地区-广东广州·电话-186-8885-8748
未经的员工同意，以献爱心名义直接扣除部分工资，属于违法克扣工资，员工可以以此为由行使被迫辞工权利，并有权要求单位按照工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金。
2018-03-16 16:56:17
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未经的员工同意，以献爱心名义直接扣除部分工资，属于违法克扣工资，员工可以以此为由行使被迫辞工权利，并有权要求单位按照工作年限支付解除劳动合同的经济补偿金。
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不同,前者可以补也可以不补,全靠双方协商,后者资方必须补.
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非常同情你的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁，依法要求相关待遇
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