请问我在问公司我有几天年假时公司说要问劳动局这样合理吗年假不都是公司规定的吗
更新时间:2018-03-17 23:46:40人浏览
问题描述:
请问我在问公司我有几天年假时公司说要问劳动局这样合理吗年假不都是公司规定的吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司上市条件是怎么规定的
公司上市条件是有注册资本不少于3000万人民币、开业时间在三年以上,并且在最近的三年里连续盈利、持股票面值在1000元以上的股东不少于1000人和为重大违法行为
公司法
人浏览
公司裁员需要依照劳动合同法的规定来处理。如果不属于公司可以裁员的情形或者裁员程序上违法,那么你可以主张违法解除之赔偿金,该等赔偿金标准为经济补偿金的二倍标准,也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不按标准发放生活费违法
赵某于1998年进入郯城某纺织有限公司工作,从2008年8月开始,该公司经济效益下滑。后经公司研究决定,只留少部分人上班,其他人员在家歇业,公司为歇业人员每月发
劳动争议案例
人浏览
员工在外兼职合理 单位将之开除不合法
小赵大学毕业后在一家盘算机软件公司做销售工作,不久,经朋友介绍,到了另一家软件公司兼职做软件开发的工作。小赵兼职了一年多之后,原单位创造了,要解除小赵的劳动合同
解雇辞退
人浏览
《劳动法》3.乙方解除本合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内的,应当提前三日通知甲方。但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方应按规定支付经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续签的,需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,与单位协商解决。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与用人单位协商不成的可以采取以下措施:
第一、可以到各当地劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》第十一条:劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提出辞职后,双方可以协商提前解除合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
结合具体情形确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请劳动仲裁或者起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如双方协商一致的,可以按单位解除。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询