15年3月19签订的劳务合同现在公司到五月底由北京要搬迁到天津去并且变更公司名称3年的合同期限18年3月19号就到了想问不去的话有没有赔偿金
更新时间：2018-03-18 10:01:35人浏览
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-03-15 11:15:42
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
根据合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2018-03-15 10:58:02
服务地区-辽宁锦州
根据合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2018-03-18 10:01:35
服务地区-北京北京
根据合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济补偿。
2018-03-15 16:23:12
服务地区-北京北京
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，工作地址改变属于劳动合同的重大调整，如果不同意是可以要求补偿的，每工作一年给予一个月得补偿金，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益
2018-03-15 11:06:27
服务地区-北京北京
您好公司搬迁意味着变更劳动地点，变更劳动合同，应该协商劳动者同意。如协商不一致，应向劳动者支付经济补偿金。您这种情况可以跟公司协商，协商不成可以申请来动仲裁。
2018-03-15 11:00:27
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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