10月底入职单位，一直到12月份才签合同，试用期合同，只给出勤的工资，请问这样合法么？
更新时间：2018-03-17 23:54:12人浏览
问题描述：
10月底入职单位，一直到12月份才签合同，试用期合同，现在已经是3月份了，单位也没个说法，但是这几个月的工作期间，单位总是放假，只给出勤的工资，每个月只能拿到1000多的工资，请问这样合法么？
4位律师解答
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