按照正常三个月应该就签订合同，让我离职另谋出路，像这样的情况他该不该对我做出补偿？
更新时间：2018-03-18 10:12:25人浏览
问题描述：
您好！我是一名北京打工者，再一家公司工作了四个月，没有周末没有节假日的做事，合同都没签，按照正常三个月应该就签订合同，但经理一直未提及，直到昨天五个月了，告诉我说公司资金周转有困难，让我离职另谋出路，而且二月份的工资过年节假日也没给，当时过节回家也没说不用我工作，像这样的情况他该不该对我做出补偿？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，这种情况您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-03-14 09:51:21
服务地区-北京北京
你好，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。
2018-03-14 22:21:33
服务地区-北京北京
建议协商解决，协商无果，收集证据仲裁
收集证据从以下方面
是否有劳动合同
是否银行转账，转账去银行打流水是否显示工资
是否缴纳社保，没缴社保，社保中心投诉
是否缴纳公积金，没缴公积金管理中心投诉
收集加班费和经济赔偿金
2018-03-14 16:41:48
服务地区-北京北京
你好，建议先协商解决，协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁，保存好一切证据，比如劳动合同、工作记录等，没签劳动合同的，可以要求2倍赔偿，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益，希望我的回答能帮到你。
如有其他疑问还可 微 信 联系，电 话号 码就是微 信号 码
2018-03-14 09:26:43
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你好，协商不成，需要申请劳动仲裁
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单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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你好，建议申请劳动仲裁。
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辞职没有补偿的，
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旧身份证不能用，因为旧身份证属于无效证件，无论何时都不能使用。当事人身份证过期等的，应当及时持本人户口本到常住户口所在地的县级人民政府公安机关申请办理新身份证。
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您好，需要您及时向法院提供对方有可供强制执行财产线索的情况，最好可以找律师介入协助处理！
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
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你好，具体是什么情况呢
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你好，如果有相关资料如果违规操作应该是可以操作的，您可以向相关部门举报
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