合同到期还在继续工作，想要求双倍工资，手中没有以前与公司签的劳动合同了，能要求双倍工资吗？
更新时间：2018-03-09 19:33:02人浏览
问题描述：
合同到期还在继续工作，想要求双倍工资，手中没有以前与公司签的劳动合同了，能要求双倍工资吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，未签劳动合同的，您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。相关证据情况建议咨询律师后处理。
2018-03-09 16:21:33
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-03-09 19:33:02
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工作满一个月未签劳动合同才可以要求双倍工资
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你好，到期后未续签合同情况下，可以要求单位赔偿。
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可以请求双倍工资
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您好，劳动者离职，用人单位是无权克扣工资待遇的。
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你好，稍后来电请注意接听
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你好，你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好，要结合工资情况等分析
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