单位上班时间是早六点到次日早上七点半，夜间工时按实际时间的三分之一计算，请问这样违反劳动法吗？
更新时间：2018-03-10 15:45:58人浏览
问题描述：
单位上班时间是早六点到次日早上七点半，夜间工时按实际时间的三分之一计算，上一个班休息两天。请问这样违反劳动法吗？谢谢！
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，不合法，以实际工作时间计时。如有争议，可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2018-03-09 15:16:33
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您好，您这边的情况大致了解一下
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您好，您有什么法律问题咨询
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