1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样领取生育保险
怎样领取生育保险待遇?答:根据相关规定,参保女职工或男职工配偶生育后,在出院结账的次月,由所在企业将职工本人身份证(领取男职工晚育护理津贴的,持双方身份证)以及
职工生育保险
人浏览
劳动者辞职的,如果劳动者参加生育保险的时间累计达到12个月以上的,并且劳动者的生育符合当地的计生政策的,是可以领取生育津贴的。一、申领条件:1、参加生育保险的时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保可以领取生育津贴的。1、但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据社会保险法的相关规定,参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!公司无权要求退回。如需帮助可联系本律师!
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了还可以领生育保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询社保局
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以领生育保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园工伤赔偿包括医疗费、护理费等,如致残还需赔残疾赔偿金等。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》,用人单位需赔偿受害人因就医治疗等产生的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:分两种情况:在一个月之内可以直接走,因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想要辞职,是需要提前告知用人单位,因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算的,从其约定。通常压一个月工资都属于拖欠工资,劳动者依法可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金,但是扣除的数额必须合法合理;如果公司没有相关的规章制度的,则一般不会扣除。具体要根据公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请到当地社会保险部门核算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴按单位上年度月平均工资计发。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。您的情况,生育津贴将根据您所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板应要求员工出示身份证,老板的行为存在违法之处
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询