口头报告不干了,老板不让走,不给扣工资怎么办
更新时间:2018-03-04 17:35:46人浏览
问题描述:
口头报告不干了,老板不让走,不给扣工资怎么办
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,辞职是每个劳动者的合法权利,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可自动离职。如用人单位不支付工资、克扣工资等违法行为可以提起劳动仲裁维权,如有争议,可以委托律师起诉维权。
2018-03-02 15:14:02
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去当地人民法院起诉。
2018-03-01 21:09:48
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您好,辞职是每个劳动者的合法权利 ,非试用期劳动者需要提前30天提交辞职申请,在一个月内做好工作交接,30天后可办理离职。如用人单位不支付工资 、克扣工资等违法
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你好,可以人社局投诉
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您好,可以向当地劳动监察大队进行投诉。
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学校强制要求学生实习,尤其是学校强制安排实习单位的行为,是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
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您好,您这边现在是具体情况了解一下
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您好,您这边现在是具体情况了解
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您好,您可以劳动仲裁在北京?
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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是的,N是按照离职前12个月的平均薪资计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准。月工资指的是劳动合同解除或终
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您好,可以帮您解答法律问题具体情况
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