5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。。。。
2018-03-01 17:01:51
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以在律师帮助下依法解除劳动合同，要求支付工资经济补偿金等款项。后续问题可直接联系我。
2018-03-02 07:59:47
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