领导安排新的岗位不满意,要么就自己离职,假如公司以自己不同意去新岗位为由解除劳动合同有什么赔偿?

更新时间:2018-03-01 14:26:14人浏览
问题描述:
在公司工作快三年了,前段时间被掉岗去干另一份工作烧焊,干了半年发现对身体伤害大,就提出来不干烧焊这个工作,领导安排新的岗位不满意,不想去。公司要求要么去新岗位,要么就自己离职,假如公司以自己不同意去新岗位为由解除劳动合同有什么赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你可以要求公司按照工作年限支付你经济补偿金。
2018-03-01 13:59:40
梁登俊律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-159-8227-3605
可以请律师调查案情,索要赔偿
2018-03-01 14:10:37
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以要求公司给你经济补偿金
2018-03-01 14:21:10
吴佩炫律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求公司支付经济补偿金。
2018-03-01 14:26:14
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好 可以要求工资补偿
2018-03-01 13:56:06
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
您好,请问工工作几年了?
2018-03-01 13:54:56
快三年了,这个月底和同到期,公司一直催我自己离职
追问 2018-03-01 14:06:07
合同中是否约定了关于调岗的事?
追答 2018-03-02 10:08:54
合同第三条这么写的:在本合同期限内,甲方根据生产或工作的需要和乙方的工作能力,甲方和乙方协商一致后,由甲方重新安排乙方的岗位和工作,甲方可以调整乙方的工作任务,工作地点,工作时间,工作职责及负责范围等。甲乙双方经协商,不能达成一致的,按法律,法规的规定,可以协商解除劳动合同。
追问 2018-03-05 08:59:02
罗学德律师
服务地区-四川成都
您好,要看您劳动合同怎么约定的
2018-03-01 13:54:10
合同第三条这么写的:在本合同期限内,甲方根据生产或工作的需要和乙方的工作能力,甲方和乙方协商一致后,由甲方重新安排乙方的岗位和工作,甲方可以调整乙方的工作任务,工作地点,工作时间,工作职责及负责范围等。甲乙双方经协商,不能达成一致的,按法律,法规的规定,可以协商解除劳动合同。
追问 2018-03-05 08:59:11
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