我与公司未签定劳动合同,走了公司扣留我一个月工资该怎么做。还能得到什么赔偿?劳动法有什么依据。谢谢

更新时间:2011-08-15 12:19:08人浏览
问题描述:
。您好,我与公司未签定劳动合同,走了公司扣留我一个月工资该怎么做。还能得到什么赔偿?劳动法有什么依据。谢谢 如果我去仲裁,请问需要准备什么。还有法律有什么规定。根据哪条。。要回我的工资与相应的赔偿呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、可以要求支付克扣的工资。 2、有证据证明未签订书面劳动合同的,可以要求双倍工资差额。
2011-08-15 12:19:08
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以要求双倍工资。
2011-08-14 18:28:33
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
2011-08-14 18:03:57
丁龙律师
服务地区-上海上海
你好,单位未与你签订劳动合同的,你可主张单位支付你未签订劳动合同的双倍工资差额。同时要求单位补发拖欠你的工资。
2011-08-14 16:05:27
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