5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
石云生律师
盟
服务地区-云南大理州·电话-139-8856-3794
《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
2019-05-11 02:36:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司还没成立,劳动合同应该与谁签?
有些公司在成立之前,就招兵买马了。这些雇员当然是劳动者,按照劳动法的规定应当与用人单位签订劳动合同,但是问题在于公司还没注册出来,劳动合同的用人单位一方应该是谁
劳动合同订立
人浏览
劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,劳动力的使用者同劳动者之间不存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同能获得什么赔偿
p>用人单位与劳动者签署相关劳动法律合同,如遇合同赔偿问题应当如何处理,下面将提供具体条例予以参考。第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误
劳动合同知识
人浏览
没签劳动合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿
用人单位与劳动者之间自用工之日起就应该签订劳动合同,如果没有签合同,劳动者先提出辞职,是否能得到相应的赔偿呢?下面通过一则案例来解答此类问题。案例:李某在某单位
劳动合同法案例
人浏览
申请劳动 仲裁要求单位补未签劳动 合同的9个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动合同要赔偿吗
试用期内,劳动者依法解除劳动合同:提前三日以书面形式通知用人单位,到期后劳动合同即解除。该情形下,劳动者不需向用人单位支付赔偿,若用人单位解除劳动合同不符合法,
劳动法
人浏览
可以以公司违法为由解除合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。申请劳动仲裁,要求单位承担支付补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一至四级是不解除劳动合同;五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同,选择不解除的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资2、辞退要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金3、协商不成可以申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以;2、不能;3、如果公司单方解除应当赔偿你16个月的工资。
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞被扣工资违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,该条明确要求用人单位应及时足额支付劳动者的劳动报酬,不得扣压。如果企业拖欠或未足额支付,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:只有被鉴定为职业病才能依法享受国家规定的职业病待遇。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病,必须具备四个条件:(1)患病主体是企业、事业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要看具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,请详细描述您需要解决的具体问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
面对您的情况,结论是您可以依法选择多种途径来解决未满15年养老保险缴费问题。具体分析如下:
首先,根据现行的《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,达到法定退
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后,特慢病医保的可用性取决于您是否继续缴纳医疗保险费。一般来说,职工医保需要按月缴费,如果缴费中断,从第二个月开始您将不能使用医保进行报销。
根据《中华人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询