4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定婚假的天数包括法定节假日吗
婚假是我国的法定的假期之一,婚假也是为了能够更好的保障劳动者的合法权益。婚假顾名思义指的就是在企业的员工结婚的时候给与企业员工能够更好地享受婚姻生活的一个小长假
工时休假
人浏览
国家法定的晚婚陪产假多少天工资怎么算这个问题产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期,假期为90天,其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻,女方可享受产假一百二十天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
江苏新计生条例:法定假日不计入婚假产假
昨天,省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了关于修改《江苏省人口与计划生育条例》的决定。记者了解到,该条例今起开始施行。《条例》中明确,自2016年1月1日
婚姻动态
人浏览
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工产假与法定假日重合,能否延长产假
女职工产假与法定假日重合,能否延长产假女职工的产假是为了保证女职工恢复身体健康的,其休产假的时间应根据实际分娩的时间确定,不能提前或延后,因此,一般情况下,产假
女工保护
人浏览
陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是带薪休假,可以不放假,加班需支付3倍工资。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日是三倍工资,应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包含休息日和法定节假日。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
包含法定节假日在内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资一般在下次发薪日发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我们可以帮助你的。联系不上你,你加团队,谐音:a,两个溜,两个似,两个久,一个溜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搬迁可以拿补偿金的一年一个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不建议直接走,需遵守劳动法规定。根据劳动法,每月加班不得超过36小时,不能不顾现实工作需要直接离职。若违反规定,公司可能面临19万罚款,个人也可能承担相应责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴税。1、无论是自然人还是法人,只要取得应税收入,就应依法申报纳税。2、纳税是每个公民的义务。不依法履行纳税义务,就属于偷税,是违法的。3、现在税务局对个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据双方之间协议约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询