关于工资未及时发放，是否可视为单方面违约
更新时间：2011-08-11 19:59:29人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你应该先和用人单位沟通，看单位不发工资是有客观原因还是恶意行为。如果是有客观原因，那么应本着相互理解、相互体谅的原则，与单位进行协商处理。如果是恶意行为，先进行沟通协商，协商不成再申请劳动仲裁。
2011-08-11 10:09:27
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