合同续签与单位搬迁的问题
更新时间：2018-02-26 15:14:03人浏览
问题描述：
1.和单位签订了两次合同，共工作8年，面临第三次签合同，单位是否必须和我签无固定期合同？单位拒绝我是否违法？2.单位行政人员可以休年假，但是人力资源说生产员工没有年假，是否违法？3.单位未来搬迁到外市，我一直在本地工作，如果不跟随过去，公司是否应该给我赔偿？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
你好。1、只要你方提出与单位签订无固定期限劳动合同，用人单位就必须签署；2、是否休年假主要考虑单位的实际工作安排，你方可以提出休年假的申请，如果单位拒绝也是合法的；3、如果单位和你方解除合同，你方有权获得相应的经济补偿金。
2018-02-26 15:14:03
咨询我
服务地区-山东青岛·电话-166-7878-7332
你好，按你所说情况你可以主张经济补偿金，年假是法定的，到时候可以主张未休年假的三倍工资。还有不清楚的点我头像致电或加微信（同手机号）咨询。王晓波律师
2018-01-31 18:40:00
咨询我
肖升东律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
必须跟你签订无固定期限合同，有年假，需要支付补偿金，需要帮助加我微信手机同号，肖升东律师。
2018-01-31 14:11:27
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