工作7个月未签订劳动合同
更新时间：2018-01-26 15:39:18人浏览
问题描述：
在一家公司做了7个月，只发工资，不给缴纳社保也没有签订劳动合同，之后由于没有社保，自己辞职，准备向劳动仲裁申请，公司需要补偿我吗？劳动仲裁的话需要准备哪些材料能够证明在该公司工作过7个月
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你工作了7个月，可以主张14个月工资的经济补偿。
申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。请问是否签订了劳动合同？或者有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 。
劳动者是我们保护的一大重点，为了提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师处理，具体情况您可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-01-26 13:44:46
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
可以主张
你是何时辞职的，申请书怎么说的，
一般可以主张双倍工资，社保补偿，
你工资怎么发放，需要准备劳动相关材料证明入职
由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。
看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
2018-01-26 13:31:41
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，有签署劳动合同或者有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在吗？您可以去劳动监察大队进行投诉也可以去申请劳动仲裁，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。为了最大地保护你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议直接转为来电免费咨询或一对一免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-26 14:29:30
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
你好，可以要求单位支付你双倍工资补偿，并且要求单位给你补缴社保。请问有没有工作服工作证呢？有没有工资条呢？我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2018-01-26 14:31:35
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，公司不签劳动合同，不缴社保都是不合法的，您可以要求补偿的。具体需要哪些材料您可以来电咨询，告知您详细情况和指导，最大程度帮助您维护权益
2018-01-26 13:40:10
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，你需要提供证明证明在公司上班，我需要更多的信息，希望您能来电详谈，以便于更好的挽回您的损失，欢迎来电。
2018-01-26 13:49:25
服务地区-湖北武汉
您好，没有签订合同您可以主张双倍工资的赔偿。不交社保您也可以主张赔偿的。仲裁一般需要准备对方的工伤信息，证明你们劳动关系的证据及仲裁申请书。这个程序有点复杂，建议您直接来电咨询，我给您具体指导。
2018-01-26 13:33:32
服务地区-湖北武汉
您好，首先您是可以申请劳动仲裁的，请问您上班有考勤，工作牌或者工作服工资单吗？如果有这些证明劳动关系的证据，您是可以要求双倍工资赔偿的，要求给您补缴社保，具体您可以在方便时来电详细咨询，或者加我问下咨询也可以，我了解详细情况后再给您具体可行的法律指导，最大程度维护您的合法权益，来电免费。
2018-01-26 13:30:08
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