骨折休养两月中间有一个月左右没上医院开假条和看病在家休养后又上医院复查医生说骨折没好又给开了半月假条这种情况算旷工吗?公司有权解除合同吗

更新时间:2018-01-26 13:38:55人浏览
问题描述:
你好,骨折休养两月中间有一个月左右没上医院开假条和看病在家休养后又上医院复查医生说骨折没好又给开了半月假条这种情况算旷工吗?公司有权解除合同吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王义忠律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
你好,按照公司规章制度执行。
2018-01-26 13:38:55
陈凤律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-155-0225-2506
看公司规章制度。
2018-01-25 11:42:05
这种情况有诊断证明管用吗
追问 2018-01-25 11:53:32
天津律师团队律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-185-2256-7410
申请工伤认定。
2018-01-25 14:03:33
闫巨昆律师
服务地区-天津天津
您好!公司无权解除合同。
2018-01-25 17:34:39
赵红文律师
服务地区-天津天津
申请工伤认定,停工留薪期确定
2018-01-25 13:53:20
法律快车律师团队律师
服务地区-天津天津
骨折是因为工伤吗
2018-01-25 11:11:43
是在公司上班时受伤,但公司说不算工伤但是中午12点到12点半公司说上楼开会或休息下楼时受的伤,也没申请工伤
追问 2018-01-25 11:51:44
应当申请工伤
追答 2018-01-25 12:06:14
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