不作为消极懈怠不管，我要求单位承担民事侵权责任，和办理工伤待遇等
更新时间：2018-01-24 18:30:26人浏览
问题描述：
律师您好，本人乘单位公车外出工作时，因单位司机违章发生交通事故，使我遭受重伤并落下残疾。刑事和工伤均鉴定伤残10级。停工留薪期满后，因我的工作和民事赔偿问题，一直找单位领导反映工伤遗留问题，单位领导拒不接待，因此与单位领导发生争执，领导和保安动手拉扯我的伤胳膊不让我进她办公室，当时致我心脏疼痛同时肩部旧伤复发，由120送到医院救治，经医院影响报告诊断旧伤复发。后来，我向单位人资申请要求单位给我申报旧伤复发鉴定，可是人资部门负责人以找不到领导为由，不作为消极懈怠不管，我只好自己向劳动部门申报材料，现经劳动部门的劳动能力鉴定为旧伤复发，现仍在住院治疗，我要求单位承担民事侵权责任，和办理工伤待遇等，我现在急需投诉告单位。我现在怎么办？谢谢
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民事侵权责任承担方式
在生活中伤害到了他人的人身权益或者财产权益，一般来说就是一种侵权行为，有侵权行为就要承担相应责任，侵权行为承担方式在我国法律中规定了许多种，并非只有赔偿损失一种
侵权责任
人浏览
工伤保险待遇标准又称工伤赔偿标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤未定工伤可以要求用人单位承担民事赔偿责任
工作中受伤未定工伤可以要求用人单位承担民事赔偿责任张某作为农民工，自2004年1月28日起，一直在北京某建筑工程公司工程处的驻外工地工作，月平均工资3000余元
工伤赔偿知识
人浏览
员工可以要求公司享受工伤保险待遇。因未参保，费用由公司承担。本案最好的解决办法是公司支持员工起诉肇事者，使员工从肇事者处获得医疗费、营养费等赔偿，公司就不用赔了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸致他人轻伤，治疗期间去上班造成病情不良,肇事者只需要负责造成轻伤的责任。《侵权责任法》第六条行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。根据法律规定推定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗待遇是指因工负伤或者患职业病的人员在进行治疗期间所发生的医疗、康复费用。要享受此项待遇，应注意以下几点：(1)必须在工伤保险定点医疗机构就医。如果情况紧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁，公司不能解雇您，如果解雇违反法律规定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求工伤保险待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因单位未缴纳工伤保险导致职工工伤费用保险基金不予拨付的，由所在单位承担相应责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司只在工伤保险规定的范围内进行补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
奶奶去世，孙媳妇通常不享有法定丧假。但单位可能有内部规定，允许员工在特定亲属去世时请假。处理方式包括：了解单位规定，按流程申请；若单位无规定，可与领导沟通，申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：这是违法的。第一：根据劳动法的有关规定，员工享有每年带薪休假的权力，这是企业的义务之一，员工休假期间，企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经提前三十天书面提出辞职，经过三十天即可辞职，无须老板同意。如果老板不让走，可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，如双方协商一致的，可以按单位解除。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
