如果想辞职不干了,公司硬是不让走,怎么办

更新时间:2018-01-19 20:35:34人浏览
问题描述:
如果想辞职不干了,公司硬是不让走,怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好,建议以书面方式提前三十天通知公司即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(切记不要为了拿到离职证明随便签字,如果单位不肯给离职证明就找劳动监察大队) 【以上建议仅供参考,具体需看材料分析】
2018-01-19 18:57:37
我们是试用期两个月,当时只是签了一份协议,在试用期期间辞职不想干了,公司没权利扣我们工资吧,我们也没签劳务合同也没权利不让我们走吧
追问 2018-01-19 19:20:41
试用期提前三日通知就可以解除劳动合同。工资结算至解除劳动合同之日,日工资=月工资/21.75。 【以上建议仅供参考,具体看材料分析】
追答 2018-01-21 17:08:57
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
保留辞职证据,到期走人,如有争议,可申请劳动仲裁维权、
2018-01-19 20:35:34
我们是试用期两个月,当时只是签了一份协议,在试用期期间辞职不想干了,公司没权利扣我们工资吧,我们也没签劳务合同也没权利不让我们走吧
追问 2018-01-20 08:44:06
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
公司不让离职可以申请劳动仲裁。
2018-01-19 19:14:04
韩海花律师
服务地区-上海上海
提前一个月辞职报告,通知公司
2018-01-19 19:18:36
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你好,稍后来电请注意接听
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你好,你咨询的问题是有相关法律依据的
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你好,要结合工资情况等分析
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