怀孕期间需要休息12个月，这12个月不给工资，公司还要求预交12个月个人缴纳的保险费，合理吗？
更新时间：2018-01-18 23:19:40人浏览
问题描述：
怀孕期间需要休息12个月，这12个月不给工资，公司还要求预交12个月个人缴纳的保险费，合理吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2018-01-18 17:09:10
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
原则上妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前的工资、福利等待遇不应改变，您可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
2018-01-18 15:25:13
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