年终奖发放给部分员工
更新时间:2018-01-16 10:22:24人浏览
问题描述:
公司发放年终奖,不满一年的员工,完全没有,合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为辞职,按新华字典解释,辞职是不接受当前工作,请求离去,属于按《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖是针对发放时在册的员工吗?
编辑同志:我是一家公司的员工,于2001年12月31日同单位的劳动合同到期,我打算不再续约。但今年的年终奖在明年初发放,此时已不在单位了,我曾向单位提出,可单位
工资福利
人浏览
在以下情况下,员工有权要求单位发放奖金,而不论其是否即将或者已经离开单位。1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金,且有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则。实行"同工同酬"。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,年终奖不是属于基本工资,如何发放是公司自行制定的规章,不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照约定或规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖在法律上没有相关规定,最好协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
据劳动法,享有经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
微信提出离职一般算数,但建议书面确认。根据《劳动合同法》规定,劳动者可提前通知用人单位解除劳动合同,微信提出属通知形式之一。但为确保权益,建议书面提交辞职报告并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。具体操作:1.收集证据,如工资单、加班记录等。2.向劳动争议仲裁委员会提交申请书,明确仲裁请求和事实理由。3.参加仲裁庭审,陈述主张并提交证据。4.等待仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,单位有没有给你合同签署
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单招后进厂交社保可能会影响大学里应届毕业生的身份。因为在一些情况下,应届生身份的认定与是否缴纳社保、是否签订劳动合同等因素有关。如果已经开始缴纳社保,可能会被视
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金期间,如果您从事零工并且缴纳了个人所得税,这可能会影响您继续领取失业金。根据最新的信息,如果在领取失业金期间从事零工并申报了个人所得税,可能会导致失业
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询