我工作16年了，被辞退是应补偿16个月的工资还是只能补偿12个月的工资，补偿金需上个人所得税吗？
更新时间：2018-01-17 19:54:44人浏览
问题描述：
我工作16年了，被辞退是应补偿16个月的工资还是只能补偿12个月的工资，补偿金需上个人所得税吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，最高不超过12年，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
2018-01-16 10:42:43
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
2018-01-16 09:17:01
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你认为少给你了，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是不要钱的，到时你就懂得啦
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您好，您现在的情况可以说一下
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