工资按21.75天发工资,工资还是按21.75天发工资。还有八天病假天数没算给我按正常休息。

更新时间:2018-01-18 14:05:41人浏览
问题描述:
休病假20天11月上班14.5天,工资按21.75天发工资,12月上班17.5天,工资还是按21.75天发工资。还有八天病假天数没算给我按正常休息。合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-11 12:35:00
这种计算方式合理吗
追问 2018-01-11 12:47:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,不合理,申请劳动仲裁
2018-01-11 12:55:50
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-18 14:05:41
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-12 14:26:03
李建成律师
服务地区-北京北京
不合理,向劳动部门投诉寻求帮助
2018-01-11 20:19:47
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2018-01-11 12:47:57
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